为保证用人单位来校招聘工作规范、有序、高效，学生对招聘信息的了解渠道通畅，招就处公平、公正、公开的提供就业服务，特制定本办法：
1、用人单位联系来校招聘毕业生时，首先了解用人单位性质、资质、用人方式，招聘毕业生的时间、专业、人数，是否需要提前顶岗实习及要女生情况等，并及时发布招聘信息。
2、用人单位招聘信息发布渠道：
（1）在招就处门口信息公布栏、张贴招聘信息。
（2）通过招生就业网信息公告栏发布招聘信息。
（3）按照用人单位需求专业及人数通知各系部书记。
3、各系部按照用人单位要求组织学生按2—4倍比例报名，并将报名名单及推荐材料交招生就业处，招就处按照各系部报名名单组织学生应聘。
4、招就处联系落实用人单位接送用车、住宿、订餐、礼品等接待服务工作。
5、招就处与院办联系在高层打电子字幕，欢迎用人单位。
6、招就处与信息中心联系落实、布置招聘会场，组织和维持招聘会纪律。
7、用人单位一到校，应首先认真登记用人单位及招聘人员信息，详细记录用人单位要求、招聘情况、学生应聘情况和违约情况，招聘结果登记。
8、招聘会场照相、招聘新闻采写、发布，招聘结果数据库录入、招聘结果发布。
9、组织学生签订就业协议书。
10、按照用人单位要求及学院的相关政策办理毕业生顶岗实习手续。
11、面试不合格的毕业生退回应聘材料。
12、自谋职业的学生到招就处领取就业协议书，签订协议后交招生就业处（5月底以前）.
招生就业处
2011.2.28
