联系方式
公司地址:太原市杏花岭区万达中心A座2206
联系人:李冰
联系方式:19935676103
投递邮箱:sxay_pq001@163.com
招聘岗位
招聘要求及流程
招聘要求:2021届毕业生
招聘流程:专场宣讲会双选会→接受报名→资格审查→笔试及面试→综合成绩→体检→人员确定及公示→协议签订
薪酬待遇、
岗位工资:岗位工资体现岗位责任、岗位价值、以岗定薪、岗变薪变；项目一线普通员工最低为4420元，最高为6290元。
工龄工资:工龄工资随着企业工作时间的增长而增长。
职称补贴:正高级补助500元，副高级300元，中级200元，每月在工资中发放；职工取得职称聘任后给与补助。
职业资格补贴:鼓励职工考取集团所需的职业资格证，并给与相应的补贴；如一级建造师，考取并注册后一次性奖励一万元整，每月按1000元给与职业职称补贴。
省外施工津贴:山西周边省份(河北、陕西、河南、内蒙)50元/天，其他省份80元/天，西藏、新疆等高寒边远艰苦地区为150元/天。
年度绩效工资:根据个人履职情况及企业经济效益情况年度考核后发放。
政策性福利
缴纳五险:按照国家和我省有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
休假制度:国家法定节假日、婚嫁一个月、产假158天。
带薪年休假:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，累计工作已满10年不满20年的，年休假10天，累计工作已满20年，年休假15天。公司严格遵循带薪休假制度，确保职工权益得到保障。
取暖补贴:参照政府有关部门取暖补贴标准执行，正高级每年5600元、副高级每年4480元、中级每年3920元、其余人员每年3360元。
生活福利
过节福利费:公司每年对中秋春节等重要节日发放每人1800元的工会福利。
免费体检:每年免费为员工提供一次三甲医院高标准体检。
生活福利:每年为员工发放生日蛋糕卡、四张通用电影券。
通讯补助:按照公司标准及员工职级发放相应通讯补贴，普通员工每月150元、项目一线增加50-100元。
职业发展通道
试用期(三个月)→基层管理者初级专业人才→中层管理者中级专业人才→高层管理者高级专业人才。
公司简介
山西路桥建设集团有限公司前身是1963年成立的山西省公路局工程大队，2001年经山西省人民政府批准，事企剥离改制组建为山西路桥建设集团有限公司，全面实行现代企业管理模式，是山西省省属国有大型企业，总部设在山西省太原市。
公司注册资本72.15亿元人民币，资产总额1000亿元人民币，在职员工总数1.3万余名，年施工产值能力300亿元。主要从事交通基础设施的投资、建设、施工、运营，以及与之密切相关的设计、咨询、检测、机电、绿化、交安、交通物流、智慧交通等上下游关联产业。其中山西路桥股份有限公司在深交所上市，股票代码000755。
山西路桥集团立足于山西面向国内，全力推进“交通基础设施投资、建设、施工、运营”的一体化经营、协同化发展，成功实施了多项BOT/PPP/TOT/BT项目，累计投资交通基础设施1557亿元、建设高速公路和国省干线公路6000余公里、运营管理(含委托)公路项目594公里，承担了山西省90%公路交通基础建设任务，成为了山西首屈一指的交通项目投融资主体和建设施工的主力军，逐步蹚出了一条现代交通企业做强做优的新路子。在新战略机遇期(2019—2022)，山西路桥集团将致力于成为“国内一流的交通基础设施投资 建设施工现代企业集团”，实现“营收千亿、利润百亿、进入全国同行业第一阵营”的目标，全力打造“管理科学、经济坚实、文化先进、职工幸福”的卓越企业！
拥有山西唯一的国家公路工程施工总承包特级资质、9块公路工程施工总承包壹级资质、1块市政公用工程施工总承包壹级资质，2块融资租赁牌照、1块商业保理牌照，30余项专业资质，同时具有对外经营权。先后2次入选中国企业500强，3次荣获国家优质工程鲁班奖，7次荣获国家优质工程银质奖，多次荣获全国交通系统先进集体、全国优秀施工企业、山西省建筑工程汾水杯质量奖、山西省五一劳动奖、山西省优秀骨干建筑业企业。
