招聘信息
招聘时间:4月29日(星期四)上午9:00
招聘地点:高新校区文体中心
联系方式
联系人:唐艳华
联系电话:18684973069
邮箱:517128645@qq.com
单位地址:四川省成都市金牛区万石路中铁产业园A1栋一单元
招聘专业
土木类、机械类、工程造价、安全、工程测量、摄影测量与遥感技术、试验检测、物资管理
薪资待遇
1.用人单位负责录用人员的工作安排、日常管理。录用人员要严格遵守用人单位的各项管理规定，积极参与工程项目组织的施工、管理、文化活动，维护好项目的正常秩序，保障人身安全。
2.学校安排的实习人员公司按公司文件执行：本科实习生不低于3000元/月；专科实习生不低于2800元/月。
3.跟成都人才有限责任公司签订劳动合同后，派遣到我单位上班，公司按照成都市标准缴纳五险一金。
4.毕业后签合同，按照公司制定的工资管理制度执行，与正式职工同岗同酬：本科见习4700元/月，大专见习4200元/月；见习期为一年，期满后，大专定技术员5000元/月，本科定助理工程师5700元/月；工程师6700元/月，主任7500元/月。对聘为企业技师和高级技师的，享受技师和高级技师津贴；对考取企业所需各类注册执业资格证书并符合公司执业资格证书管理规定的，可按公司办法制度予以奖励。
5.在录用期，被录用人员取得国家技能大赛名次的或者表现特别优秀的，可转为企业正式职工。
6.所在工程项目为录用人员报销首次到项目报到的交通费（火车票或长途汽车票）。
7.员工根据公司规定享受带薪年假、探亲假、婚假、丧假、生育假、病假（工伤假）、事假。见习期（第一年）可享受一次探父母假。
8.合同式委托管理。签订2.5年有期限劳动合同，合同期满后，经考核、工作技能高、表现好的可续订，否则终止。
9.签订合同后，人事档案、五险一金委托企业属地人才管理中心（成都人才有限责任公司）管理；公司建立工作过程中产生的临时档案资料。
招聘要求
1.2021、2022届毕业生
2.要求品学兼优，能吃苦耐劳
3.年满18周岁以上35周岁以下，身体健康，具备公司所需的专业技能
此次招聘的学生主要分配在：渝昆铁路（四川宜宾）、盘兴铁路（贵州兴义）、合新铁路（安徽）、川藏铁路等铁路项目
公司主要业务板块
桥隧公司敢为天下先，能为天下先，以新技术、新工艺为制高点，积极推进发展结构转变，拓宽市场经营维度，将支柱产业做成拳头产业，优势做大做强，市场做熟做广。逐步定位了五大主业产品：即——桥梁工程、隧道工程、城市轨道交通（地铁）工程、桥梁预制工程、无砟轨道预制工程。立足高起点、坚持高标准、展示高水平，正奋力向创新型、成长型、领军型企业迈进。
员工成长和人才培养
1.实行“导师带徒”制度。公司为每一名新入职学员配备一名业务骨干作为导师，建立师徒关系，开展为期一年的导师带徒活动。“导师带徒”活动是通过“传、帮、带”的方式，对新学员进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、专业精湛、作风过硬的青年人才的一项岗位实践活动。
2.职称评审制度。毕业签订合同后，可享受正常的职称晋升，可按照公司统一要求评定技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等技术职称。专业技术职务任职资格是指从事某种专业技术工作、受聘某种专业技术职务的人员必须具有的专业技术等级。目前，公司开展专业技术资格评审（定）的范围包括工程、经济、会计、政工四个系列，每个系列都分高、中、初三级，其中初级又分助理级和员级。
3.干部晋升制度。毕业生接收到公司后，按技术干部培养。公司制定了专门的制度、流程规范干部选拔任用。新员工从普通科员到业务骨干，再到部门负责人和项目领导直至公司领导，按个人工作能力、素质、品德是循序渐进的成长过程。公司遵循德才兼备、以德为先、注重实绩的原则选拔各级领导干部。
公司简介
中铁三局集团桥隧工程有限公司，前身为铁道部第三工程局第六工程处，始建于1953年，2014年10月由河北邯郸迁址到四川成都，是一个以铁路、公路、桥梁、隧道、市政、水利施工为主的综合性工程公司。公司成立68年来，累计为共和国献上了2000多公里新线铁路、高速铁路、客运专线以及300多公里高等级公路，并凭借自主创新、优质创誉理念，赢得了社会的广泛赞誉。公司现有员工2213人，拥有各类机械、设备750台套，其中盾构机8台，设备原值70760万元，总功率123075千瓦。公司本部设职能部门21个，下辖工程项目和基层单位常年保持在30——40个左右,公司年生产能力逾80亿元。目前，公司在建项目34个。主要分布在温州、杭州、郑州、贵州、云南、湖南、深圳、四川、重庆、西藏、甘肃、印度尼西亚等地。
