为进一步部署推进学校2023、2024届毕业生就业工作，实现毕业生更充分更高质量就业。5月24日下午，学校在高新校区北三楼会议室召开2023年毕业生就业工作推进会。副校长祝和意出席会议，就业指导中心、学生处主要负责同志以及各二级学院党总支书记、学工办主任；2023、2024届毕业班辅导员、就业指导课任课教师参加会议。会议由就业指导中心主任王庆东主持。
会议指出，过去一年学校把促进毕业生就业作为重大政治任务，摆在学校工作突出位置，校领导亲自谋划、靠前指挥，靶向制定出台了相关制度。在全校干部师生、用人单位以及社会各界共同努力下，学校2022届毕业生就业工作整体好于预期，基本完成了既定目标。会议总结了2022年就业工作取得的成绩和存在的不足，分析了2023年就业工作的形势，并有针对性地部署了学校2023年就业工作。
会上，就业指导中心副主任任文宣读传达了近期省市《关于开展2023届全省高校毕业生就业工作专项督查工作的通知》和《陕西省教育厅办公室关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》等文件精神。王庆东通报2023届和2024届毕业生就业进展，通过分析国际国内经济发展形势、就业形势以及学校2023年的毕业生就业情况，分析研判目前就业工作存在的问题和下一步工作思路并提出几点建议：一是加强就业形势教育。引导毕业生树立正确就业观，调整就业预期，先择业再就业；二是帮助学生了解相关就业政策、文件，指导学生精通简历制作、笔试和面试技巧，不断提升就业技能；三是帮扶重点群体。继续拓宽就业信息来源，持续举办各类校园招聘活动，建立就业困难重点群体帮扶台账，按照“一人一档”精准帮扶；四是加强学生心理辅导。有针对性地开展心理辅导，疏导毕业生就业焦虑情绪，密切关注就业舆论动态，及时回应学生关切；五是确保就业数据真实有效。
祝和意最后作动员讲话并提出工作要求。他指出一要提高政治站位，深刻认识做好就业工作的重要性；二要聚焦就业质量，狠抓教育质量，实现就业工作质的提升和量的增长。要激发二级学院工作活力，想法设法促进毕业生就业；三要加强组织领导，出台实施有关工作制度和考核办法，扎实推动学校就业工作走深走实；四是要实施就业指导课程改革行动。加强就业师资队伍建设，建立教师师资库和准入制度。制定就业指导课程教学管理与考核办法，切实提高教学管理水平，发挥课堂教育主阵地作用；五是要开展精准就业指导服务，持续做好学生就业服务工作，抓小落细。各学院要组织开展就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，积极投身重点区域，重大工程，重大项目等领域到国家需要的地方建功立业，合理调整就业期望值，减少慢就业，强化职业生涯教育，树立职业意识，做好就业准备。他强调，习近平总书记指示批示，党中央、国务院的决策部署，为我校持续做好毕业生就业工作提出了明确要求和根本遵循。要自觉把思想和行动统一到党中央关于就业工作的决策部署上来，要坚持就业优先战略，强化就业工作“一把手”工程，开展好“访企拓岗”和“百日冲刺”行动，千方百计确保就业形势稳定，持续提升学生就业获得感与幸福感，努力为国家战略、区域发展和行业进步提供强有力的人才支撑，为学校建设“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”铁路高职院校贡献力量。
本次推进会进一步加强了二级学院就业工作间的沟通和联系，为各学院开展相关工作提供服务与支持，统一了思想，明确了下一阶段就业工作的目标任务和具体做法，为促进2023和2024届毕业生平稳就业、更充分就业、更高质量就业奠定良好基础。（汪琦）
