招聘专业
招聘岗位：技术储备干部、测量储备干部。
招聘要求：
1.2025届毕业生；
2.招聘时间：2024年9月至2025年7月；
3.热爱土木工程事业，服从分配；沟通、组织协调能力强，有团队合作精神；
4.诚实自信、积极主动、乐观向上、善于创新，具备良好心理素质；
5.沟通、组织协调能力强，有团队合作精神；
6.写作水平优秀者、文体特长者优先。
薪资及其福利待遇
1.员工福利：工地补助、交通补助、电话补助、伙食补助、水电补助、带薪休假、六险二金（社会保险、海外商业、保险住房公积金、企业年金）、绩效奖金、安全生产奖、工程兑现奖、驻外津贴（海外人员享有）、安家费、用证补贴、员工体检、生日福利、节日福利、工会福利、提供食宿、珠海户口、国家法定假日、机动假期等；
2.员工薪资：
(1)行业内具有竞争力的薪酬水平；
(2)岗位工资为国内同岗位职级员工的2倍及以上；
(3)享受驻外津贴6500元/月；
(4)绩效奖金：国内双倍绩效奖金。
工作地点：
广东、海南、西藏、海外。
联系方式
1.联系电话：0756-6330654；
2.简历投递邮箱：ztnfrl@ccecc.com.cn；787112532@qq.com（简历投递格式以“姓名-学校-学历-专业“命名）。
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公司简介
中国土木工程集团有限公司是“世界五百强”中国铁建旗下海外龙头企业（简称中国土木)，前身是铁道部援外办公室，1979年经国务院批准成立，是中国最早进入国际市场的四家外经企业之一。2003年与中国铁建实施战略重组，整体并入中国铁建。目前，公司业务范围遍及110个国家和地区，连续多年入选全球最大250家国际承包商百强行列。
面向南方市场：中土集团南方建设发展有限公司（简称中国土木南方公司），隶属于“中国铁建股份有限公司（简称：中国铁建）”下属“中国土木工程集团有限公司（中国土木）”，是中国土木旗下的明星级子公司，重点开拓国内南方以及中国土木优质海外市场。在中国土木的整体战略指引下，中国土木南方公司致力于发展成为具备资本运作能力、资源整合能力、总包管控能力及专业化施工能力的现代管理型企业。近年来，公司已经实现了持续稳步的发展，企业规模、效益、管理水平得到较快提升，成为集团公司综合实力较强的二级子公司。中国土木南方公司弘扬“诚信、阳光、责任”的企业文化，倡导“超出期望、团队致胜、共创价值”的企业价值观，坚持培养具有高绩效的团队、打造具有核心竞争力的现代建筑企业。
优秀经典项目主要包括：
1.巴基斯坦拉卡高速公路项目（“一带一路”项目）；
2.深圳地铁三号线横岗车辆段（国内第一座双层车辆段）；
3.乐清新农村建设旧城安置房建设工程（中国土木在国内第一个BT项目）；
4.中铁建（广州）国际花园项目（中国土木在国内第一个商品房项目）；
5.东莞运河樟村水质净化厂（当时亚洲最大污水处理厂，污水处理260万吨 /日）等。
在建项目主要包括：广东珠海大湾区厂房房建项目、珠海档案馆项目、珠海会同乡创文化中心项目、珠海机场北项目、珠海西部中心城区开发项目，广东广州坦尾村房建项目，广东江门人才岛全岛开发建设项目；广东廉江乡村振兴项目；海南海口新海陆岛物流园项目、海南东方滨海片区棚户区改造项目、东方临港产业园市政工程项目，海南临高金牌港项目；西藏机场项目。坦桑尼亚中央线标准轨项目四标段、五标段、六标段、姆万扎中心车站项目；尼日利亚阿布贾国税局大楼、卡卡线下一标铁路项目、Minna公路项目；埃塞俄比亚奥罗米亚州州长府项目。
