招聘专业
等相关专业均可报名。
招聘要求
2025、2026届毕业生。
薪资及其福利待遇
1.基本薪酬：岗位工资+津补贴+绩效奖金；
2.补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴（驻外补贴）、夜餐津贴、女工津贴、师带徒津贴等；
3.证书津贴：建造师、建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师等二十余项职业资格证书，发放一次性奖励和月度使用费；
4.“师带徒”协议
新员工入职后即签订“师带徒”协议，传授业务技能、工作经验，提供帮助。
5.“远航计划”人才工程
新员工见习期考核转正后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划；入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为各业务序列的关键岗位人才。
6.1234+N”培训教育体系
“1”套培训教育体系，“2”种培训方式（线上培训、线下培训），“3”个层级（总部、二级单位、项目部），“4”个核心培训品牌（新员工入职培训、青年骨干培训、项目经理培训、中层干部培训），“N”所顶尖学府深造研修机会。为员工提供多渠道、常态化教育培训，业务培训、素质培训、取证培训全面覆盖，全方位助力职业生涯更好发展。
7.职工职业发展通道
建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要。
公司简介
中国水利水电第三工程局有限公司（简称“中国水电三局”），组建于上世纪五十年代，是世界500强第105位的企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的骨干成员企业，具有前期咨询、勘察设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。
企业资质
中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、机电工程、矿山工程等施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近40余项资质。
企业荣誉
中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程140余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地，连续多年被评为“国家高新技术企业”，入选国资委“科改示范企业”名单。
