招聘专业
等相关专业均可报名。
招聘要求
1.身高 165cm 以上；BMI 值低于 28；裸视 0.6 以上，不色盲、色弱；
2.身体健康、强健，无残疾、纹身 ，无传染 、心理 、精神疾病，无不良行为等。
薪资及其福利待遇
1. 实习津贴：月度按“固定工资+加班费+其他补贴”发放，固定工资：中专1900元，大专 2100
元，本科2300元，焊装工艺 补贴 600-800 元/月，激励奖 500 元/月，实习期综合月收入约
4500-5500 元左右，转正之后月综合收入5500-10000元/月，年终奖根据公司效 益发放年终奖
2.工作时间：根据公司生产安排，每天8 小时，加班费用另算；
3.用餐：公司提供 10 元/工作日的伙食补助，；
4.住 宿：公司提供员工宿舍（4-6 人/间，用水免费，电费由员工平摊自理，内有空调、独立
卫生间），宿舍区建有崭新的大型员工文体活动中心（阅览室、室内乒乓球馆、羽毛球馆、健
身房、台球室等）、超市、网吧及银行网点；
5. 交 通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；6、 保 险：实习期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理社保；
7. 工作培训：新员工培训、部门业务培训、工作技能培训、专业证书培训、拓展以及职业经理人
培训等；
8. 公司为员工搭建学习平台，与合肥工业大学合作在企业设立教学点，助力参加高考的在职员工
更有效地进行学习管理。
9. 其他福利：每年 7-9 月份发放 150-200 元/月的高温津贴和防暑药品，员工生日发放蛋糕礼券、
节假日发放慰问品；
晋升与发展
1、管理通道（M 线） 专业技术通道（P 线） 内部转岗机会（双 Y 发展）
技术岗：师/专员→主管师/高级专员→主任→高级主任师→技术总监→公司专家
管理岗：师/专员→副经理→经理→高级经理→副总监→总监→总经理助理→副总经理→总经理
公司简介
奇瑞控股集团有限公司创业始于1997年，从汽车制造业起家，旗下子公司奇瑞汽车是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。奇瑞集团以2010年奇瑞控股有限公司（后更名为“奇瑞控股集团有限公司）的成立为标志，迈入集团化发展新阶段，围绕汽车主价值链布局上下游业务，成为一家以汽车产业为核心的多元化企业集团。 奇瑞集团秉持“创新 责任 共赢”的核心理念，始终以产业报国为己任，致力于成为具有全球影响力和竞争力的一流企业集团。集团通过整合全球资源，围绕汽车主业推进多元化发展，形成了汽车、汽车零部件、金融、地产、现代服务等业务，旗下拥有奇瑞汽车、奇瑞商用车、奇瑞汽金、奇瑞科技等300余家成员企业，业务遍布全球100多个国家和地区。2024年，集团销售汽车超260万辆，其中出口超过114万辆，连 续22年位居中国品牌乘用车出口第一，年营业收入达到4800亿元。
