招聘专业
等相关专业均可报名；
招聘岗位：技术管理岗、工程经济岗。
招聘要求
1.2026、2027届毕业生；
2.专业对口，成绩良好；
3.身心健康，有进取心，有较强团队意识，有较强沟通协调能力；
4.爱岗敬业，认同企业文化，适应企业工作环境及工作特点要求。
薪资及福利待遇
一、薪资待遇
1.执业资格考试奖励：取得相关执业资格并在企业注册，发放执业资格考试奖励；
2.证书津贴：取得相关资格证书并在企业注册的在岗人员，发放执业资格证书津贴；
3.防暑降温、取暖补贴：为保障冬夏两季企业员工在防暑降温及防寒取暖需求，按规定发放防暑降温费和取暖补贴；
4.差旅补贴：为员工因公出差发放补贴；
5.流动津贴：考虑公司驻外机构员工因远离家乡、流动性大而发放流动津贴；
6.项目考核兑现：项目终期考核结束达到兑现条件时，依据员工岗位贡献合理确定兑现标准；
7.加班工资：根据项目需要，在法定节假日安排工作而又无法补休的，严格按照企业薪酬办法支付加班工资；
8.更多福利待遇：包含用餐补贴、电脑补贴、通信补贴、艰苦地区补贴等多种福利；
二、晋升通道
入职第1年：见习生；
入职2-3年：项目部业务骨干；
入职4-7年：项目部部门负责人→子分公司部门业务主管；
入职8-10年：项目部副职领导→子分公司部门副职；
后续发展：项目部正职领导→子分公司部门正职；
高层发展：子分公司领导→集团公司部门负责人；
补充说明：职务晋升通道与职称晋升通道紧密衔接、通道互通，发展通道多元、空间广阔；
三、休假
根据员工工龄长短，每年享有5-15天不等的年休假；享受全薪资；根据员工个人情况，享受20-45天探亲假；额外享有路程假；报销往返路费；执行国家规定，享受不低于13天婚假；
女职工：产假168天，特殊情况适当延长；
男职工：护理假15-20天；
每月最高享受4天调休，调休天数可跨月合并，病假、丧假、哺乳假、法定节假日……；
四、培养体系
新员工培训：新员工入职后，通过通识培训、专项培训、技能比武、导师带徒等方式帮助新员工筑底强基；
1.通识培训：主要侧重于公司安全生产责任、企业文化、法律法规、廉洁从业等方面知识；
2.专项培训：主要侧重于技术技能及本业务系统管理业务培训；
3.技能比武：主要侧重于检验、比拼岗位人员专业技能水平；
4.导师带徒：为每位新员工指定导师，帮助新员工熟悉各项工作，帮助员工成长；
五、校园招聘流程：
参加宣讲会、简历投递、简历筛选、面试、签约。
联系方式
简历投递邮箱：yidan.gao@foxmail.com（简历投递格式以“姓名-学校-学历-专业”命名）；
请有意向的同学扫描上方二维码填写个人信息
公司简介
中国中铁旗下核心骨干企业——中铁一局集团有限公司旗下城市投资建设运营一体化服务平台，成立于2002年，公司总部位于陕西·西安，拥有房地产企业壹级资质、物业服务信用等级甲级，拥有园林绿化服务企业一级资质，具备写字楼、住宅物业管理服务四大管理体系认证资格，拥有子分公司8家，区域指挥部5个。
